西班牙汉堡王与红十字青年会合作培训志愿者防火

汉堡王西班牙公司和青年红十字会举办了首次紧急情况意识和信息团队国家培训会议，为 2018 年启动的合作举措画上圆满句号。 6月26日至30日，莱奥阿（毕尔巴鄂）迎来了来自西班牙各地的100多名志愿者。 主要目的是促进志愿者在面对火灾和紧急情况时的培训、干预和意识方面的培训。 ESIE 学院会议的目标是让最年轻的孩子掌握与消防相关的不同技能。为此，举办了培训日、研讨会和其他活动。 其中，最引人注目的是在农村环境中进行的森林防火演习。 所有这些都将使他们能够第一手了解这个环境问题，为此还将开发信息丰富的支持材料、游戏和其他团体动态、视频和书籍。 开展森林防火演练，将学习中学到的应急预防知识运用到实践中 “我们对这次实践经验的结果非常满意，”红十字青年会 ESIE 州代表费尔南多·贾斯塔·冈萨雷斯 (Fernando Justa González) 说道。 同时，他解释说，“我们的培训包括理论和实践部分，其目标是让我们的志愿者学习如何应对紧急或危机情况下受影响人群的需求。

汉堡王-西班牙-红十字会 汉堡王西班牙和葡萄牙总经理博尔哈·埃尔南德斯·德阿尔巴 (Borja Hernández de Alba) 解释说：“在汉堡王西班牙，我们对森林火灾特别敏感，因为森林火灾带来的环境灾难以及随之而来的物质和 中文新加坡电话号码表 人员损失。 » 他还补充说，“我们对这个项目的承诺是坚定的，我们希望为红十字青年所做的宝贵工作做出贡献。” “由于烤汉堡是我们的标志，我们认为‘只在烤架上生火’的方法是吸引顾客注意力的好方法” 这项合作始于 2018 年，口号是“只在我们的烤架上生火”，旨在提高公众对森林火灾及其对环境负面影响的认识。 汉堡王西班牙公司设置了投票箱，为红十字青年会筹集顾客捐款，成功筹集了超过10万欧元的善款，其中汉堡王西班牙公司直接捐赠了5万欧元，使这些天的庆祝活动成为可能。正如Z 一代所反映的那样，数字环境已经彻底改变了社会，他们呈现出多种特点，并形成了标志着社会不同阶层的新的消费习惯。



其中之一是工作环境，Z世代与公司建立的关系与我们迄今为止所了解的完全不同。 新一代对公司和他们想要开展活动的工作环境有新的偏好。公司的价值观和宗旨是Z世代进入公司工作时寻求的一些主要要求。 尽管是数字原住民，这一代年轻人尤其看重企业的人才潜力，并了解个人沟通的力量。 此外，他们在工作中寻求专业成长和发展。为此，他们更喜欢致力于内部培训并为他们提供持续挑战的公司。 掌握第二语言是企业最看重的品质 但另一方面，企业对这一代人的要求是什么？他们考虑的第一个方面是语言。 事实是，在数字化环境中，许多公司分布在不同的国家，拥有国际业务或直接跨国公司，完美掌握第二语言变得至关重要，并成为打开大门的主要要求。市场。 从这个意义上说，这一代人，作为未来的活跃人口，必须尽快开始准备，为未来的需求做好准备，毫无疑问，未来的需求将比现在的需求更大。 为了应对这一挑战，最好的方法之一是在夏季出国参加英语课程。在这种类型的逗留中，年轻人可以融入新国家的文化，发展新的能力和技能，并在短时间内发现他们的语言能力有了很大的提高。